Normal
0
false
false
false
EN-US
X-NONE
AR-SA
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:”Table Normal”;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:””;
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin-top:0in;
mso-para-margin-right:0in;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:”Calibri”,”sans-serif”;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:Arial;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
رفع نسبة
الحوافز للعاملين بوظائف الكادر العام بالجامعة و مستشفياتها من 125 % الى 150 %
من اساسى المرتب الشهرى على ان تكون هذه النسبة هى الحد الاقصى لكافة الفئات
بوظائف الكادر
-
العاملين
المعينين على درجات دائمة بالجامعه -
العاملين
المعينين بصفة مؤقته على بند 2 / 3 اجور الموسمين بموازنة الباب الاول الاجور و
التعويضات للعاملين ( مكافأه شامله ) بشرط ان يكون قد امضى على عملة بالجامعة مدة
ثلاث سنوات متصله . -
يخصم بالقيمة
على موازنة الدولة و الحسابات و الوحدات ذات الطابع الخاص .
صرف مبلغ (
100 جنيه ) مائة جنيها حوافز شهريا للعاملين المعينين بصفه مؤقته على بند 2 / 3
اجور الموسمين بموازنة الباب الاول الاجور و التعويضات للعاملين ( مكافآت شاملة )
لمن لم يمضى عليه ثلاث سنوات بالجامعه .
ويتم
العمل بهذا القرار اعتبارا من 1 / 4 /
2011